うちの職場には年度の始まりにその年の業務目標を立て、半期に一度その進捗状況を役員の前で質問されるという「人事面談制度」があります。そろそろその中間面接の時期です。 もっとも「貴様このままで目標を達成できるんか?おーん?」と詰問されるとか、中…
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