半分野良猫な社労士の憂鬱

半分野良ネコみたいな企業勤務社労士の資格取得体験や日々のよもやま話をしたりするブログです。

新しい心理学テクニック?

最近、というかここ1年くらいの傾向なんですが、上司や監督職によく呼び出されます。呼び出されると言っても席にではなく、別室に、です。

 

何の御用ですかと聞いても答えてくれません。ちょっと聞きたいことがあるから、とか、とりあえずいいから来て、とか言ってはぐらかされます。で、内容はと言うと案件の進捗とかそういう話です。

 

別にこそこそ別室でやらなきゃいけない話ではありませんし、他の誰かに聞かれてまずい話でもありません。ただの仕事の報告と進め方の確認です。確かに机周りはガヤガヤしているし電話かけている人もいるんですが、声のトーンに気を付ければいいだけです。

 

…まあ突然聞かれても答えられなくはないですが、最初に何の件って言ってくれたらもっと正確に報告ができるように準備もできるんですけど。突然呼び出して突然聞くって、何かのテストですか?それとも心理学的なテクニック?そんなの聞いたこともないんですが。

 

また周囲から見たら私どう思われるでしょう。半野良何かやらかしたのかとかそういう目で見られかねません。

 

一体何なのかなと思ってたら、同僚も同じ感想を持っているようです。何なんだろう、誰かの電話口から情報でも漏れたんだろうか。それにしても何の用かくらい先に言ってくれたらいいのに。

 

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