まあもともと小うるさい上司ですが、ある時期からそれに輪をかけて小うるさくなってきました。
少しのことで注意したりやけに案件の進捗に首突っ込んできたり、何か管理職かくあるべしみたいなリーダー本でも読んではき違えてんだろうか、と思ってましたが、先日理由が分かりました。
後から知ったのですが、部下が盛大にやらかして、管理不行き届きで巻き添え懲戒を食らったみたいです(たぶん戒告レベルでしょうけど)。
そこからできるだけ早く芽を摘むように、と思ったのか知りませんが小うるささに拍車がかかっています。
何か別に思うところがあったのかもしれませんが、タイミング的にどんぴしゃりなので、たぶんそれが理由なのかなと。
まあ部下の不始末は上司の不始末、何も悪くなくても管理不行き届きで責任を取るのもまた上司の役目です。ご愁傷なことでございます、といったところですが、さらに巻き添え食らわされるこちらはたまったものではありません。
あまり管理されたり注意されたり、日ごろから目光らせられても下々としてもやりにくくて仕方ないんですけどね。まさか一から十までお伺い立てるわけにもいかないし(面倒だから)。
面倒に巻き込まれたくないから事前に対策をしたいのは分かりますが、もう少し部下も信用してください、って、まあ盛大にやらかした人がいるから無理か。
