盆も終わりました。いよいよ秋めいてくるのかな、と思いましたが殺人的な暑さが続いていて秋の気配も感じられません。せめて朝晩は涼しくなってくれたらいいんですが。
わが社の夏休みは総員一斉取得タイプではなく、みんなが好きな時期にてんでばらばらで取っていくタイプです。ですので自然と盆の時期に集中します。あまり集中しすぎると業務に支障をきたすので上司に調整権がありますが、発動されたことはありません。
私も集中的に休みを取ろうかと思いましたが、どちらかというと「疲れたときに取る」のが一番だと思い、まとめて取得せずバラバラに取っています。結果盆の時期は出社することになります。
まあ人が少ないのなんの。で、先様も盆で休みを取ればいいのにそれほど取っていなくて、結果残った社員で対応することになります。
上司ももっと人員数を考えて調整すればいいのに。そして取る側も少しは遠慮すればいいのに。
みんな「人が少ないから休み取るのやめとこうか」とは考えないんですね。まあご家庭とかの事情もあるんでしょうけど。土日祝含めて10連休くらいになっている人もいます。どこか海外にでも行ってんのか？
いくら自由に取っていいと言っても年次有給休暇と違い社内独自休暇制度なので時季変更権の縛りは緩いはずなんですが、上司も何も言いません。何なんだろう。
