上司に「先方にこれを確認しといて」と言われました。私の仕事でもないし案件でもないけど確認しました。こういう答えでした、と報告すると「こういう場合はどうなるの？」と聞かれました。
分かるわけないですよね。だってそんな前提聞いてないし、案件も把握してないから先読みもできないし。それでまた電話です。それが一度二度ならず何度も繰り返されます。
私は一体何なのでしょう。伝言ゲームさせられている気がします。それなら最初から自分で電話して聞けばいいのにと思いますが、なぜしないのでしょう。たかが電話確認なのに。
それでも私を伝言ゲームに巻き込みたいのなら何を意図しているのか、どうしたいのか、どういう内容なのかを説明するべきでしょう。もっとも、それを聞かない私が悪いと言えば悪いのかもしれません。まあ「また面倒ごと押し付けやがって」としか思わない私がそこまで主体的になることはないですけどね。
傾向としては「前提となる基礎知識に欠けている場合」が多いです。私なら知っているだろう、だから電話で聞きやすいだろう、だから指示していない場合も含めて確認するだろう、と。
それほど熱意が無いことをそろそろ気づいてもらいたいです。それもそれで上司としての組織管理能力の一つですから。
