いつものように職場ではいろいろ聞かれやらされ連れ去られと、いいように道具に使われている私です。
自分の仕事だけでは済まず、他人の仕事までいろいろ駆り出されている状態ですね。これは組織としては少し問題があります。もちろんみんながみんな何もかも知っているわけではないので誰かの助けを得て仕事を回す、これはチームワークです。私も知らないことだらけですから人にものを聞く機会はあります(自分で調べるタイプですから少ないですけど)。
ただ何かあったら半野良さん、聞くだけで飽き足らず巻き込む、いやそれは私その人の仕事もやっていることになりますからチームワークとか協力とかその域超えてんじゃねえの、と思いますが、うちの上司の定義でも「チームワーク」だそうです。
いや、どんな道具も使いすぎたら壊れますよ。壊れかけてますよ。と言うか壊れてますよ。すでに。
かといって自分の仕事に穴開けるわけにはいかないので、自分の仕事はかなり早めに仕上げたりメドつけたりしています。だって人が忙しいとかそんなことおかまいなしで話持ってくるんだもん。
そろそろ特別手当とか検討してもいいんじゃないでしょうか。それとも一相談いくらの請負制にしてやろうか。
