何か最近モンスターな案件を任されることが多くなっている気がします。
確かに新人ではないしそれなりに難易度の高い仕事を任される職歴にはなってきています。それは仕方ないでしょう。ただ、やっぱりただ単に職歴だけで判断されると言うのは妙に釈然としないところがあります。
他の同僚が先様から「担当替えろ」と言われたり、逆に「この案件は無理です」と言ったりした時に、誰にお鉢が回ってくるかと言うと、私です。職歴が長いから、経験を積んでいるから、いろいろ知っているから。
いやいやいや、私も生まれたときから御社に就職すべく生きてきたわけではありません。経験も御社に入社してから積んでいます。だいたい入社した時からモンスター案件持たせたのは御社です。素人に何させてたんですか。で、今さら何言ってるんですか。
と、まあ言いたくなりますが職務命令なので仕方なくやっています。そういや中には「誰が担当してもうまくいかなかった案件」を長期間持たされたこともあるなあ。
そういう困難な案件は監督職とか上司とか、位の高い方々が率先して引き受け、こなし、部下にフィードバックしていくべきじゃないですかね。私に任せても誰にもフィードバックしませんよ。
