ある案件が大炎上しました。早速鎮火しなくてはいけません。
報告を聞き、経過を確認し、想定されうるシナリオを考え、対策を複数用意する。関係各所関係各位に連絡をし、情報を収集し、意見をまとめ、会議の段取りをし、資料を用意する。
会議では会の趣旨を説明し、資料の説明を行い、現時点で私が考えうる課題と解決策を提示し、メンバー上司の理解を得、意見を求める。それに基づき内容を修正し、そして組織としての結論を出しそれに基づき行動をする。
…これやっているとき私の脳内ってどうなっているでしょうか。仕事を円滑に進めるため全力を尽くそうとか、自分の能力を発揮してがんばろうとかそんなことはちーとも思っていません。
ただひたすら「私はヒラなのにヒラなのにヒラなのにヒラなのにヒラなのに」です。
私はヒラ社員です。兵隊さんの位で言うと二等兵です。最前線に立たされて撃たれて〇ぬのが役目です。斥候から報告を受けて判断し作戦立案は士官の役目です。
なぜそれを私にやらせるのか。社内序列および給与では下層の私に。
どうも待遇と責任のバランスが狂っているような気がしてなりません。やるけど。知識と経験で何とかなるからできるけど。でもなあ…。
