今年度になってやけに「この研修を受けろ」「この講習を受けろ」と言われています。
ただでさえ日常業務が忙しいし、予定が詰むのも嫌なのでそういう研修の類は受けたくないのですが、多いです。しかも一回こっきりで終わる研修ならまだしも何回も行かなくてはならない研修や講習ばかり。
一体上は私をどうしたいのでしょうか。
一度聞いてみました。何でこんなに研修受けさせるのって。そしたら「人材育成のため」「勉強のため」だそうです。
勉強なら職場の誰よりも、何なら10倍くらい日常的にしているわけなんですが。休みの日まで文字でびっしり埋め尽くされた難しいご本を読んでいる人、職場にいますか？
もっとも仕事と関係のない勉強ですけどね。
それはさておくとしても、研修予定と仕事の予定でただでさえ大変な手元のスケジュールがさらに大変になっています。中には半年コースとかもありますので。
そりゃ受けたら仕事には役に立つでしょうけど、そもそも忠誠度3という「いつ裏切ってもおかしくない」社員である上に、やらされる勉強は大嫌いで身が入らないというのにどうしろというのでしょう。
あと仕事増えるに決まってるし。
唯一受けたい研修があって「今年度これ受けたいのですが」と言った時には「予算が無いからまた来年」を3年連続でやらかしてくれているというのに、何なんでしょう。理解できません。
上は私のキャリアアップをどう考えているのか。話してくれたらいいのですが。
